زمانبندی کارهای فوری در رایانش ابری با الگوریتم ICA

زمانبندی کارهای فوری در رایانش ابری با الگوریتم ICA

کلمات کلیدی :

زمانبندی وظایف در رایانش ابری
زمانبندی منابع در رایانش ابری
زمانبندی کارها در محاسبات ابری
پایان نامه زمانبندی در رایانش ابری
الگوریتم های زمانبندی در رایانش ابری
زمان بندی کارهای بلادرنگ در رایانش ابری
زمان بندی کارهای بلادرنگ در محيط ابرهای محاسباتی
زمان بندی کارهای بلادرنگ در رایانش ابری با الگوريتم رقابت استعماری

رفتن به سایت اصلی

پایان نامه زمانبندی در رایانش ابری با عنوان زمان بندی کارهای بلادرنگ در محيط ابرهای محاسباتی با استفاده از الگوريتم رقابت استعماری می باشد.محيط ابرهاي محاسباتي از چندين عرضه کننده تشکيل مي گردد که هريک منابعي را در اختيار کاربران قرار مي دهند. در اين تحقيق با استفاده از الگوريتم رقابت استعماري ، الگوريتمي براي زمان بندي کارهاي بلادرنگ نرم در محيط ابرهاي محاسباتي ارائه شد که برنامه را در کمترين زمان ممکن، پيش از مهلت مشخص و با استفاده از کمترين تعداد منابع اجرا نمايد.

 

در اين شبيه سازي، در الگويتم رقابت استعماري با در نظر گرفتن نرخ انقلاب (Prevolution=0.2)،  ،  ،   و   الگوريتم در نسل 72 ام به پايان رسيد و نتايج به صورت زير مي باشد:
•    مقدار بهينه برازندگي در نسل 100 ام به 2.3 رسيده است.
•    استفاده از منابع به شدت توسعه يافته است.
•    نسبت بين زمان اجراي مورد انتظار و زمان اجرايي که واکنش نشان داده شد 12.4 است.
در الگوريتم ژنتيک با در نظر گرفتن  و   و  و  الگوريتم درنسل 89 ام به پايان رسيد و نتايج به صورت زير مي باشد:
•    مقدار بهينه برازندگي در نسل 100 ام به 3.2 رسيده است.
•    استفاده از منابع توسعه يافته است.
•    نسبت بين زمان اجراي مورد انتظار و زمان اجرايي که واکنش نشان داده شد 16.5 است.

 

 

 

سيستم هدف يک محيط IaaS است. در دو آزمايش200 خادمي و 400 خادمي زمان انجام کارها، تعداد کارهاي انجام نشده در مهلت مشخص و تعداد خادم هاي مورد استفاده در هر مرحله نشان داده شد و مورد ارزيابي قرار گرفت. نيمي از خادم ها در هريک از دو آزمايش ياد شده شامل خادم هاي HP ProLiant ML110 G4 و نيم ديگر از نوع خادم هاي HP ProLiant ML110 G5  هستند. کارها هم از تعداد 16 شروع شده و تا 4096 ادامه مي يابد. (کارها تعداد 16، 32، 64، 128، 256، 512، 1024،2048،4096 مي باشند.) با توجه به نتايج حاصل از زمان بندي کارها بر اساس الگوريتم رقابت استعماري و نتايج حاصل از زمان بندي کارها بر اساس الگوريتم ژنتيک که بيان شد، نشان مي دهد که زمان بندي کارها بر اساس الگوريتم رقابت استعماري عملکرد بهتري نسبت به زمان بندي کارها بر اساس الگوريتم ژنتيک دارد.

 

 

 

در بيشتر کارهاي انجام شده در بحث زمان بندي کارها در ابرهاي محاسباتي تنها به زمان اجراي کارها توجه شده بود، به مهلت تعيين شده براي انجام کار و تعداد خادم هاي مورد استفاده توجه چنداني نشده بود، اما در الگوريتم پيشنهادي ما به دليل اينکه کارها از نوع بلادرنگ نرم هستند علاوه بر زمان اجراي کارها به مهلت مشخص شده براي دريافت پاسخ و کاهش تعداد خادم هاي مورد استفاده (استفاده از حداکثر ظرفيت يک خادم) نيز توجه زيادي شده است به نحوي که کارها بايد قبل از مهلت تعيين شده انجام شوند و درغير اين صورت، موجب جريمه شدن (که باعث کاهش سودمندي مي گردد) و همچنين از حداکثر ظرفيت خادم ها براي انجام کارها استفاده کند. هرچه زمان انجام کار، تعداد کارهاي انجام نشده در مهلت مشخص و تعداد خادم هاي مورد استفاده کمتر شود نشان دهنده بهبود عملکرد الگوريتم زمان بندي است.

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول- کلیات تحقیق    1
1-1-مقدمه    2
1-1-1 ابرهای محاسباتی    2
1-1-2 الگوریتم رقابت استعماری    3
1-1-3 زمان بندی کارها    3
1-2 اهمیت موضوع تحقیق    5
1-3 تعریف مسئله    6
1-4 اهداف تحقیق    6
1-5 محدوده تحقیق    6
1-6 ساختار کلی پایان نامه    6

 

فصل دوم- ادبیات و پیشینه ی تحقیق    7
2-1 مقدمه    8
2-2 ابرهای محاسباتی    8
2-2-1  تعریف    9
2-2-2 تاریخچه    9
2-2-3  معماری ابرهای محاسباتی    10
2-2-4 مدل های پیاده سازی ابرهای محاسباتی    11
2-2-5 مجازی سازی    12
2-2-6 مزایای ابرهای محاسباتی    12
2-2-7 چالش های ابرهای محاسباتی    13
2-3 زمان بندی کارهای مستقل    14
2-3-1 تعریف    15

2-3-2 الگوریتم های زمان بندی در ابرهای محاسباتی    16

2-3-2-1  مروری بر الگوریتم های زمان بندی حداکثر تلاش    20
2-3-2-2  الگوریتم زمان بندی آگاه از منبع    20
2-3-2-3  قیمت گذاری بر اساس فعالیت بهبود یافته (ABC)    21
2-3-2-4  بهینه سازی ازدحام ذرات (PSO)    21
2-3-2-5  الگوریتم توافق زمان-هزینه (CTC)    21
2-3-2-6  چندین گردش کاری با چندین محدودیت  QOS (MQMW)    22
2-3-2-7  الگوریتم زودترین زمان پایان ناهمگن (HEFT)    22
2-3-3  الگوریتم های فوق ابتکاری    22
2-4 زمان بندی بلادرنگ    23
2-4-1    برخی از الگوریتم های زمان بندی بلادرنگ    24
2-4-1-1الگوریتم نرخ یکنواخت    24
2-4-1-2 الگوریتم ابتدا زودترین مهلت(EDF)    24
2-4-1-3 الگوریتم کمترین لختی    24
2-4-1-4 زمان بندی دو سطحی    25
2-5 الگوریتم رقابت استعماری    25
2-5-1  مراحل الگوريتم رقابت استعماری    25
2-5-1-1  شکل دهي امپراطوري‌هاي اوليه    27
2-5-1-2  مدل‌سازي سياست جذب: حرکت مستعمره‌ها به سمت امپرياليست    29
2-5-1-3  جابجايي موقعيت مستعمره و امپرياليست    31
2-5-1-4  قدرت کل يک امپراطوري    32
2-5-1-5  سیاست رقابت استعماري    33
2-5-1-6  سقوط امپراطوري‌هاي ضعيف    35
2-5-1-7  همگرايي    36
2-5-2  مزاياي الگوريتم رقابت استعماری    38

2-6 تحقیقات انجام شده در زمان بندی ابرهای محاسباتی    40

2-7 جمع بندی و نتیجه گیری    42

 

 

فصل سوم- روش پیشنهادی    43
3-1 مقدمه    44
3-1-1 بیان مساله    44
3-1-2 پارامترهای زمان بندی    44
3-1-2-1 مدل زمان بندی    45
3-1-2-2 تطابق اولیه    45
3-1-3 تابع هدف    47
3-1-4 نحوه انجام عمل زمان بندی    47
3-1-4-1 مدل ماشین مجازی بلادرنگ نرم    47
3-1-4-2 مدل خادم    48
3-1-4-3  درخواست ماشین مجازی بلادرنگ    48
3-1-4-4  ساختار زمان بندی ابری بلادرنگ    48
3-1-5 مراحل اجراي الگوريتم رقابت استعماری    50
3-1-5-1 شکل دهی امپراطوری های اولیه    50
3-1-5-2 سیاست جذب    51
3-1-5-3 انقلاب    51
3-1-5-4 سیاست رقابت استعماری    52

 

 

 

فصل چهارم- شبيه‌سازي و ارزيابي روش‌هاي پيشنهادي    54
4-1 مقدمه    55
4-2 شبیه ساز    55
4-2-1 مزایای کلود سیم    55
4-2-2 مدل سازی در کلود سیم    55
4-2-2-1 مدل سازی ابر    56
4-2-2-2 مدل کردن تخصیص ماشین های مجازی    56
4-2-2-3 مدل کردن بارهای کاری پویا    56
4-2-3 جمع بندی شبیه ساز    56
4-3 ارزیابی    58
4-2-1 آزمایش 200 خادمی    59
4-2-2 آزمایش 400 خادمی    62
4-3 نتیجه گیری    65

 

فصل پنجم- جمع بندی و پيشنهادات    67
5-1 جمع بندی    68
5-1-1 خلاصه کار انجام شده    68
5-1-2 مزایا و معایب روش پیشنهادی    69
5-1-2-1 مزایای روش پیشنهادی    69
5-1-2-2 معایب روش پیشنهادی    69
5-3 نو آوری    69
5-4 پیشنهادات    70

 

 

فصل ششم- ضمیمه    71
6-1 مقدمه    72
6-2 شبیه سازی با استفاده از الگوریتم ژنتیک    72
6-2-1 کد گذاری    72
6-2-2 جمعیت اولیه    73
6-2-3 تابع برازندگی (محاسبه هزینه)    73
6-2-4 عملگر انتخاب    73
6-2-5 عملگر تقاطع    73
6-2-6 الگوریتم جهش    74
6-2-7 الگوریتم خاتمه    74
6-3 نتیجه گیری    75
مراجع    76
Abstract    79

 


فهرست شکل ها
شکل2-1 معماری ابر محاسباتی]8[    10
شكل2-2 فلوچارت الگوريتم رقابت استعماری]11[    26
شكل2-3  اجزاي اجتماعي سياسي تشکيل دهنده يک کشور]11[    27
شكل2-4 چگونگي شکل‌گيري امپراطوري‌هاي اوليه]12[    29
شكل2-5 شماي کلي حرکت مستعمرات به سمت امپرياليست]12[    30
شكل2-6 حرکت واقعي مستعمرات به سمت امپرياليست]12[    30
شكل 2-7 تغيير جاي استعمارگر و مستعمره]11[    32
شكل 2-8 کل امپراطوري، پس از تغيير موقعيت‌ها]11[    32
شكل 2-9 شماي کلي رقابت استعماري: امپراطوري‌هاي بزرگتر، با احتمال بيشتري، مستعمرات امپراطوري‌هاي ديگر را تصاحب مي‌کنند]11[    33
شکل 2-10 سقوط امپراطوري‌ ضعيف ]11[    36
شکل2-11 شبه کد مربوط به الگوریتم رقابت استعماری]11[    37
شکل 2-12 شماي کل الگوريتم رقابت استعماری به صورت گرافيکي]11[    38
شکل3-1 نمونه کشور به کار گرفته در الگوریتم پیشنهادی    45
شکل3-2 فلوچارت حل مساله    46
شکل 3-3 نمایش چگونگی ساختار زمان بندی کارهای بلادرنگ در ابرهای محاسباتی    49
شكل3-4 چگونگي شکل‌گيري جمعیت و امپراطوري‌هاي اوليه    51
شکل 3-5 اعمال سیاست انقلاب    52
شکل3-6 حرکت یک کشور مستعمره به سمت استعمارگر    52
شكل 3-7 تغيير جاي استعمارگر و مستعمره    52
شكل 3-8 کل امپراطوري، پس از تغيير موقعيت‌ها    52
شكل 3-9 شماي کلي رقابت استعماري: امپراطوري‌هاي بزرگتر، با احتمال بيشتري، مستعمرات امپراطوري‌هاي ديگر را تصاحب مي‌کنند    53
شکل 4-1 نمودار زمان انجام کار با 200 خادم    61
شکل 4-2 نمودار کارهای انجام نشده در مهلت مشخص با 200 خادم    61
شکل 4-3 نمودار تعداد خادم های مورد استفاده در هر مرحله با 200 خادم    62
شکل 4-4 نمودار زمان انجام کار با 400 خادم    64
شکل4-5 نمودار کارهای انجام نشده در مهلت مشخص با 400 خادم    64
شکل 4-6 نمودار تعداد خادم های مورد استفاده در هر مرحله با 400 خادم    65

 

 

فهرست جدول ها
جدول 4-2 مشخصات و تنظيمات خادم هاي مورد نظر    59
جدول 4-3 نتایج بدست آمده با 200 خادم(زمان انجام کار، تعداد کارهای انجام نشده در مهلت مشخص و تعداد خادم های مورد استفاده)    60
جدول 4-4 نتایج بدست آمده با 400 خادم(زمان انجام کار، تعداد کارهای انجام نشده در مهلت مشخص و تعداد خادم های مورد استفاده)    63

 

  • شیوه جبران خسارت در حقوق ایران

    شیوه جبران خسارت در حقوق ایران جبران خسارت چیست جبران خسارت در حقوق ایران جبران خسارت در حقوق روشهای جبران خسارت جبران خسارت مسئولیت مدنی رفتن به سایت اصلی هدف از این پایان نامه بررسی شیوه جبران خسارت در حقوق…

  • پرسشنامه کارایی کارکنان سازمان

    پرسشنامه کارایی کارکنان سازمان پرسشنامه کارایی پرسشنامه کارایی کارکنان دانلود پرسشنامه کارایی کارکنان سازمان دانلود پرسشنامه کارایی دانلود پرسشنامه کارایی کارکنان رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه کارایی کارکنان سازمان       این پرسشنامه به منظور بررسی کارایی کارکنان…

  • پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع مدل رگرسيون دو متغيره: مسأله تخمين

    پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی اقتصاد سنجی گجراتی ترجمه ابریشمی با موضوع مدل رگرسيون دو متغيره: مسأله تخمين کلمات کلیدی : پاورپوینت مدل رگرسيون دو متغيره : مساله تخمين پاورپوینت فصل سوم کتاب اقتصاد سنجی گجراتی پاورپوینت فصل سوم کتاب…

  • شناسایی عوامل و عناصر موثر در ایجاد فرسودگی شغلی و نحوه پشگیری از آن

    شناسایی عوامل و عناصر موثر در ایجاد فرسودگی شغلی و نحوه پشگیری از آن کلمات کلیدی : تعریف فرسودگی شغلی ابعاد فرسودگی شغلی دلایل فرسودگی شغلی پایان نامه فرسودگی شغلی تحقیق در مورد فرسودگی شغلی از خود بیگانگی و فرسودگی…

  • پاورپوینت مديريت تغيير سازماني

    پاورپوینت مديريت تغيير سازماني کلمات کلیدی : پاورپوینت مديريت تغيير سازماني مديريت تغيير سازماني تغيير سازماني تحقیق مديريت تغيير سازماني مديريت تغيير دو جنبه مرتبط با تغيير سازماني سه استراتژي رهبري تغيير فرايند تغيير موقعيتي براي تغيير مقاومت در برابر…

  • وقف اوراق بهادار

    وقف اوراق بهادار وقف اوراق بهادار امکان سنجی وقف سهام شرکت‌ها امکان سنجی وقف اوراق سهام امکان سنجی وقف اوراق قرضه تأمین مالی وقف با استفاده از اوراق بهادار اسلامی تأمین مالی وقف با استفاده از صکوک پایان نامه وقف…

  • پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر اعدالت و تعهد سازمانی

    پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر اعدالت و تعهد سازمانی پرسشنامه مدیریت پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی بر اعدالت پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی بر تعهد سازمانی پرسشنامه مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد پرسشنامه اعدالت و…

  • مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی سبز راهی به سوی رقابت پایدار

    مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی سبز راهی به سوی رقابت پایدار بازاریابی رقابت پایدار بازاریابی سبز دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی سبز راهی به سوی رقابت پایدار خرید مقالات رشته مدیریت سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا…

  • خودروی برقی و طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی

    خودروی برقی و طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی خودروی برقی سیستم انتقال قدرت نحوه تامین انرژی و عملكرد خودروی برقی طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی خودروی برقی و طراحی یک سیستم گیربکس برای پیکان برقی دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ادراک و انتظار دانش آموزان 54 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ادراک و انتظار دانش آموزان 54 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه ادراک و انتظار دانش آموزان مبانی نظری ادراک و انتظار دانش آموزان پیشینه تحقیق ادراک و انتظار دانش آموزان پیشینه پژوهش…

  • ماهیت و سبب شناسی اختلال بدشکلی بدن کامل و جامع 175 صفحه

    ماهیت و سبب شناسی اختلال بدشکلی بدن کامل و جامع 175 صفحه کلمات کلیدی : تعریف اختلال بدشکلی بدن پایان نامه اختلال بدشکلی بدن علائم اختلال بدشکلی بدن پیامدهای اختلال بدشکلی بدن راه های درمان اختلال بدشکلی بدن سسب شناسی…

  • معرفی سید ابوالحسن بنی صدر و حزب جمهوری اسلامی سید ابوالحسن بنی صدر

    معرفی سید ابوالحسن بنی صدر و حزب جمهوری اسلامی سید ابوالحسن بنی صدر سید ابوالحسن بنی صدر رویکردهای فکری و فرهنگی بنی صدر حزب جمهوری اسلامی سید ابوالحسن بنی صدر دانلود پایان نامه کارشناسی رشته تاریخ دانلود پایان نامه رشته…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 7

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 7 مبانی نظری فرهنگ سازمانی چارچوب نظری فرهنگ سازمانی پیشینه فرهنگ سازمانی پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی پیشینه پژوهش فرهنگ سازمانی پیشینه خارجی فرهنگ سازمانی پیشینه داخلی فرهنگ سازمانی تاريخچه فرهنگ سازماني تاریخچه فرهنگ…

  • بررسی و تشریح اجزای توسعه منابع انسانی

    بررسی و تشریح اجزای توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی توانمند سازی کارکنان اجزا توسعه منابع انسانی توسعه شایستگی های کارکنان تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان رویکردهای توانمند سازی کارکنان شاخص های توانمند سازی کارکنان پایان نامه توسعه منابع…

  • پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی نقاط مساله ساز سازمان و ارائه مدلی جامع برای ارزیابی پیاده سازی ERP در آن

    پروپوزال و طرح تفصیلی شناسایی نقاط مساله ساز سازمان و ارائه مدلی جامع برای ارزیابی پیاده سازی ERP در آن پروپوزال erp پروپوزال برنامه ریزی منابع سازمانی پروپوزال عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی ERP عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی ERP…

  • تشخیص چهره با رنگ پوست و نمونه های پایگاه داده ای و نحوه اجرای آن

    تشخیص چهره با رنگ پوست و نمونه های پایگاه داده ای و نحوه اجرای آن پردازش تصویر پردازش تصویر دیجیتال الگوریتم تشخیص صورت تشخیص چهره با رنگ پوست تشخیص صورت با پردازش تصویر تشخیص چهره با رنگ پوست و نمونه…

  • رابطه خودکارآمدی و اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان

    رابطه خودکارآمدی و اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان پایان نامه خودکارآمدی تحصیلی دانلود پایان نامه خودکارآمدی پایان نامه اهمال کاری پایان نامه اهمال کاری تحصیلی تاثیر خودکارآمدی بر اهمال کاری تحصیلی اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان رابطه خودکارآمدی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت و فساد اداری 117 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت و فساد اداری 117 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری فساد اداری پیشینه تحقیق فساد اداری مبانی نظری سلامت اداری پیشینه تحقیق سلامت اداری فصل دوم پایان نامه فساد اداری فصل دوم پایان نامه…

  • وب کاوی در صنعت

    وب کاوی در صنعت داده کاوی جایگاه داده کاوی داده کاوی و OLAP رگرسیون درخت تصمیم دانلود مقاله رشته کامپیوتر و IT دانلود مقاله معرفی داده وب کاوی در صنعت دانلود پایان نامه داده وب کاوی در صنعت رفتن به…

  • مطالعه و وارسی نقوش و شکل در سفالینه

    مطالعه و وارسی نقوش و شکل در سفالینه بررسی نقش و فرم در سفالینه های شوش معنی نقوش سفالینه های شوش علل و انگیزه بوجود آمدن نقوش سفالینه های شوش علل پیدایش نقوش سفالینه های شوش وجه مشخص سفالینه های…

  • نظریه رشد شناختی ویگوتسکی و نظریه رشد شناختی برونر درس روان شناسی تربیتی

    نظریه رشد شناختی ویگوتسکی و نظریه رشد شناختی برونر درس روان شناسی تربیتی نظریه رشد شناختی ویگوتسکی و نظریه رشد شناختی برونر درس روان شناسی تربیتی رفتن به سایت اصلی نظریه رشد شناختی ویگوتسکی و نظریه رشد شناختی برونر درس…

  • پاورپوینت بررسی کاربرد آجرهای شیشه ای

    پاورپوینت بررسی کاربرد آجرهای شیشه ای پاورپوینت بررسی کاربرد آجرهای شیشه ای شیشه رنگی شیشه مسطح شیشه دو جداره شیشه سکوریت شیشه نشکن شیشه انعکاسی بلوك شيشه‌ای مواد تشكيل دهنده شيشه طريقه ساخت آجرهای شيشه‌ای خصوصيات آجر شيشه‌ای خصوصيات سازه‌ای…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع ریسک 61 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق انواع ریسک 61 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه انواع ریسک مبانی نظری انواع ریسک پیشینه تحقیق انواع ریسک پیشینه داخلی انواع ریسک پیشینه خارجی انواع ریسک پیشینه پژوهش انواع ریسک پیشینه نظری…

  • پروپوزال نگرش به خشونت علیه زنان در مردان و بررسی رابطه آن با سرمایه فرهنگی

    پروپوزال نگرش به خشونت علیه زنان در مردان و بررسی رابطه آن با سرمایه فرهنگی کلمات کلیدی : پروپوزال نگرش مردان خشونت علیه زنان در ایران خشونت علیه زنان تعریف عوامل خشونت علیه زنان ضرورت تحقیق خشونت علیه زنان خشونت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر بحرانهای بانكی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر بحرانهای بانكی مبانی نظری عوامل موثر بر بحرانهای بانكی دانلود مبانی نظری عوامل موثر بر بحرانهای بانكی پیشینه تحقیق عوامل موثر بر بحرانهای بانكی ادبیات نظری عوامل موثر بر بحرانهای بانكی فصل…