ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

پایان نامه تدوین استراتژی
تدوین استراتژی swot
تدوین استراتژی به روش swot
نمونه استراتژی تدوین شده
تدوین استراتژی سازمان و شرکت
تدوین استراتژی با رويکرد مبتني بر منابع
نگرش مبتنی بر منابع در تدوین استراتژی
الگوي تلفيقي تدوين استراتژي
تدوين استراتژي در جهت کسب مزيت رقابتي پايدار

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

ارائه الگوی تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات و RBV در جهت کسب مزیت رقابتی پایدار

 

 

 

 

 

هدف از این پژوهش ارائه الگوي تلفيقي تدوين استراتژي بر مبناي تحليل سواتSWOT و رويکرد مبتني بر منابع RBV  در راستاي کسب مزيت رقابتي پايدار در شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد.

 

 

 

چکيده
ديدگاه ها و مدل هاي مختلفي در زمينه تدوين استراتژي وجود دارد که هريک داراي معايب و مزيت هايي مي باشند. يکي از مطرح ترين آنها که در کشور ما نيز داراي سابقه زيادي مي باشد، تحليل SWOT است كه همزمان دو محيط داخلي و خارجي را بررسي مي كند و با بهره جستن از نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت ها و تهديدهاي پيش روي سازمان به تدوين استراتژي مي پردازد. اخيراً ايرادها و انتقادات بسياري به تحليل SWOT وارد شده است. اين مسئله باعث شده که برخي از صاحبنظران از اتمام دوره مفيد تحليل SWOT سخن بگويند. اما با وجود انتقادهايي كه بر اين تحليل  وارد مي شود، اين رويكرد داراي مزاياي بسياري نيز مي باشد. يکي از ايرادات عمده  تحليل SWOT عدم تمرکز کافي بر روي مقوله مزيت رقابتي مي باشد. يکي از مطرح ترين  ديدگاه هايي که تمرکز خود را در تدوين استراتژي هاي سازمان، بر دستيابي به مزيت رقابتي قرار داده  است ، ديدگاه مبتني بر منابع (RBV) مي باشد. 

 

 

 

اين ديدگاه توجه خود را بر استفاده از منابع و توانمندي هاي سازمان جهت دستيابي به مزيت رقابتي پايدار معطوف نموده است. در اين پژوهش يک مدل تدوين استراتژي با تلفيق تحليل SWOT و رويکرد مبتني بر منابع ارائه شده است. در توسعه‌ي اين مدل ضمن حفظ مزاياي هر دو رويکرد مذکور، به حذف معايب عمده آنها نيز پرداخته شده است. توجه به نقش منابع و مزيت هاي رقابتي در تدوين استراتژي هاي سازمان، در کنار عوامل چهارگانه ضعف، قوت، فرصت و تهديد،  يکي از جنبه هاي جديد و مهم اين مدل مي باشد . همچنين مدل مذکور کارايي بالايي در طبقه بندي منابع سازمان به لحاظ وضعيت رقابتي آنها دارد که به برنامه ريزي جهت ارتقاء منابع و استفاده بهينه از آنها کمک شاياني مي‌نمايد. اين تحقيق يکي از محدود پژوهش هايي است که در آن مباني رويکرد مبتني بر منابع به صورت کاربردي مورد توجه واقع شده است و مي تواند به سازمان هاي مختلف در تدوين استراتژي کمک نمايد. مدل مذکور در شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون پياده‌سازي شده است که نتايج آن نشانگر کارايي مدل در تدوين استراتژي هاي سازماني مي باشد.

 

 

 

کلمات کليدي: تدوين استراتژي، تحليل SWOT، رويکرد مبتني بر منابع، مزيت رقابتي

 

 

 

 

مقدمه
آنچه در دنياي امروز، شركتها و سازمان ها را با دنياي چند دهه قبل آنها متمايز مي كند، محيط ناپايدار و پيچيده، رقابت فزاينده، تغييرات و تحولات سريع، پيشرفتهاي تكنولوژيكي، توسعه روزافزون ارتباطات و مبادلات سريع اطلاعات و … مي باشد. سازمان ها به منظور موفقيت و بقا در چنين محيطي نيازمند استفاده از اصول نوين برنامه ريزي و مديريت هستند. يکي از مقولاتي که در چند دهه اخير توجه بسياري از سازمان ها را به خود معطوف نموده است، بحث برنامه ريزي و مديريت استراتژيک است. برنامه ريزي استراتژيك به سازمان اين امكان را ميدهد كه به شيوهاي خلاق و نوآور عمل كند و براي شكل دادن به آيندة خود به صورت انفعالي عمل ننمايد. برنامه ريزي استراتژيک از سه فاز تدوين، اجرا و ارزيابي استراتژي ها تشکيل شده است. ديدگاه ها و مدل‌هاي مختلفي در زمينه تدوين استراتژي وجود دارد که هريک داراي معايب و  مزيت هايي مي باشند. در اين پژوهش به دنبال اين هستيم که با تلفيق و استفاده توأم  از مزاياي تحليل  SWOT و رويکرد مبتني بر منابع (RBV ) به الگويي کارا براي تدوين استراتژي هاي سازمان دست پيدا کنيم.

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکيده    1
فصل اول: کليات
1-1    مقدمه        2
1-2    تعريف مسأله و ضرورت انجام تحقيق    3
1-3    سؤالات و اهداف پژوهش    3
1-4    فرضيات مورد آزمون    4
1-5    روش تحقيق    4
1-6    ساختار گزارش    5

 

 

فصل دوم: مروري بر مفاهيم مديريت استراتژيک و ارتباط آن با مزيت رقابتي    
2-1    مقدمه        6
2-2    مديريت استراتژيک    7
2-3    رويکردهاي تدوين استراتژي    10
2-3-1    تئوري سازمان صنعتي    12
2-3-2    رويکرد مبتني بر سناريو    12
2-3-3    نگرش جبرگرايي محيطي    13
2-3-4    نگرش اعمال قدرت    13
2-3-5    نظريه اقتصادي چامبرلين    13
2-3-6    نظريه اقتضايي    13
2-3-7    رويکرد تدوين استراتژي مبتني بر ذينفعان    14
2-3-8    تجزيه و تحليل SWOT    15
2-3-9    رويکرد مبتني بر منابع    19
2-4    مزيت هاي رقابتي    27
2-4-1    مزيت رقابتي پايدار    29
2-4-2    چارچوب VRIO    32
2-4-3    تعيين وضعيت رقابتي منابع توسط چارچوب VRIO    34
2-5    جمع بندي    36

 

 

فصل سوم: معرفي مدل پيشنهادي تدوين استراتژي    
3-1    مقدمه        37
3-2    سابقه پژوهش    37
3-3    شرح مدل پيشنهادي تدوين استراتژي    42
3-3-1    تعيين مأموريت و چشم انداز سازمان    42
3-3-2    تعيين عوامل چهارگانه    42
3-3-3    غربال سازي عامل ها    44
3-3-4    حيطه بندي منابع سازمان    44
3-3-5    تعيين منابع در هر حيطه    44
3-3-6    اجراي چارچوب VRIO    45
3-3-7    تعيين ارتباطات بين عوامل و منابع در هر حيطه    45
3-3-8    تعيين اهداف کلان    47
3-3-9    تعيين گزينه هاي استراتژي در هر حيطه    47
3-3-10    اولويت بندي گزينه ها و انتخاب استراتژي هاي اصلي    49
3-3-11    هدف گذاري وضعيت رقابتي منابع    49

 

 

فصل چهارم: پياده سازي مدل پيشنهادي در شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون    
4-1    مقدمه        51
4-2    معرفي شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون    52
4-2-1    تاريخچه شركت    52
4-2-2    زمينه‌هاي فعاليت شركت    53
4-2-3    اهداف كيفي شركت    55
4-2-4    سهامداران، توزيع پرسنل و چارت سازماني شركت    56
4-3    نتايج پياده سازي مدل پيشنهادي    58
4-3-1    تعيين مأموريت و چشم انداز    58
4-3-2    تعيين عوامل داخلي و خارجي    60
4-3-3    غربال کردن عوامل چهارگانه    63
4-3-4    حيطه بندي منابع سازمان    77
4-3-5    شناسايي منابع    78
4-3-6    اجراي چارچوب VRIO    79
4-3-7    تعيين ارتباطات بين منابع و عوامل چهارگانه    80
4-3-8    تعيين اهداف کلان    82
4-3-9    تعيين گزينه هاي استراتژي    82
4-3-10    اولويتبندي گزينه ها و انتخاب استراتژي هاي اصلي    92
4-3-11    هدف گذاري وضعيت رقابتي منابع    109

 

 

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري    
5-1    مقدمه        111
5-2    تحليل و ارزيابي مدل پيشنهادي    111
5-2-1    معيار ثبات و سازگاري    113
5-2-2    معيار هماهنگي    114
5-2-3    معيار امكان پذير بودن    114
5-2-4    معيار منابع و مزيت رقابتي    115
5-2-5    معيار فرآيند تدوين و بروز رساني    115
5-2-6    وزن دهي به معيارها    116
5-2-7    پياده سازي SAW    117
5-3    نتيجه گيري    119
5-4    نوآوري هاي تحقيق    121
5-5    محدوديت هاي تحقيق    122
5-6    پيشنهاد براي تحقيقات آتي    122

پيوست: پرسشنامه هاي تحليل عوامل داخلي و خارجي    123

پ-1- پرسشنامه تحليل عوامل داخلي    123
پ-2- پرسشنامه تحليل عوامل خارجي    126

 مراجع    128

 

 

 

 

فهرست جداولجدول 2-1 : تقسيم بندي منابع از ديدگاه والنتين    24
جدول 3-1 : مثالي فرضي از تعيين ارتباط بين منابع و عوامل در حيطه اول    46
جدول 3-2 : مثالي فرضي از تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه1     48
جدول 4-1 : اجزاء اصلي بيانيه مأموريت    58
جدول 4-2 :  ليست نقاط قوت    60
جدول4-3 : ليست نقاط ضعف    61
جدول4-4 : ليست فرصت ها    62
جدول4-5 : ليست تهديدها    62
جدول4-6  : توزيع پرسشنامه هاي برگشت داده شده به تفکيک سمت افراد    64
جدول 4-7 :  نتايج آماري بررسي نقاط قوت    65
جدول 4-8 : نتايج آماري بررسي نقاط ضعف      67
جدول 4-9 : نتايج آماري بررسي فرصت ها    69
جدول 4-10 : نتايج آماري بررسي تهديدها    70
جدول 4-11: طبقه بندي نقاط قوت بر اساس آزمون هاي آماري    72
جدول 4-12: طبقه بندي نقاط ضعف بر اساس آزمون هاي آماري    73
جدول 4-13: طبقه بندي فرصت ها بر اساس آزمون هاي آماري    74
جدول 4-14: طبقه بندي تهديدها بر اساس آزمون هاي آماري    75
جدول 4-15: فهرست عوامل كليدي    76
جدول 4-16: منابع شناسايي شده در سازمان    78
جدول 4-17 : نتايج اجراي چارچوب VRIO    79
جدول 4-18: ارتباطات بين عوامل چهارگانه و منابع    80
جدول 4-19: اهداف کلان    82
جدول 4-20: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “مالي”    83
 جدول 4-21: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “تجاري”    84
جدول 4-22: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “شهرت و اعتبار”    86
جدول 4-23: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “سازماني”    87
جدول 4-24: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “انساني”    88
جدول 4-25: تعيين گزينه هاي استراتژي در حيطه ي “دانش و تکنولوژي”    89
جدول 4-26: تعيين اوزان معيارها    97
جدول 4-27: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “تأثير در وضعيت رقابتي منابع”    98
جدول 4-28: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “بهره گيري از ساير منابع سازمان”    99
جدول 4-29: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “همسويي با عوامل چهارگانه”    100
جدول 4-30: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “قابليت اجرا”    101
جدول 4-31: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “هزينه هاي لازم براي اجرا”    102
جدول 4-32: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “زمان لازم براي اجرا”    103
جدول 4-33: اولويت بندي گزينه هاي استراتژي بر اساس معيار “همسويي با سياست هاي کلي سازمان”    104
جدول 4-34: تعيين نمره کل گزينه هاي استراتژي    105
جدول 4-35: اولويت بندي نهايي گزينه هاي استراتژي    107
جدول 4-36: تعيين استراتژي هاي اصلي از بين گزينه هاي استراتژي    108
جدول 4-37: هدف گذاري وضعيت رقابتي منابع    109
جدول 5-1: معيارها و زيرمعيارهاي استفاده شده    112
جدول 5-2 : وزن دهي معيارها و زيرمعيارها    117

 

 

 

 

فهرست اشکالشكل 2-1 : ماتريس SWOT     17
شكل2-2  : زنجيره ارزش پورتر      25
شكل 2-3 : چارچوب 7S       25
شكل 2-4 : مدل گرانت به صورت خلاصه شده     26
شكل 2-5 : مدل هانت و مورگان    27
شکل 2-6: چگونگي تعيين وضعيت رقابتي منابع  توسط چارچوب VRIO    35
شکل 3-1: چارچوب کلي مدل پيشنهادي تدوين استراتژي     43
شكل 4-1 : تقسيم بندي بخش هاي شركت     53
شكل4-2 : چارت سازماني شركت    56
شكل4-3: سهامداران شركت    57
شكل4-4 : توزيع پرسنل برحسب واحد سازماني      57 
شكل4-5: توزيع پرسنل برحسب تحصيلات     57
شکل 4-6 : بيانيه مأموريت سازمان     59
شکل4-7: حالت کلي يک ماتريس تصميم    94
شکل 5-1:  مقايسه مدل تلفيقي و تحليل SWOT توسط روش SAW    118

 

  • قوانین موجود در برابر گرفتن آزادی از کودکان در حقوق ایران و مقایسه آن با قوانین بین المللی

    قوانین موجود در برابر گرفتن آزادی از کودکان در حقوق ایران و مقایسه آن با قوانین بین المللی سن مسئولیت كیفری سلب آزادی قرار بازداشت موقت‌ كانون اصلاح و تربیت مفهوم لغوی طفل ضوابط بین المللی ناظر به سلب آزادی…

  • پرسشنامه هوش عاطفی تراویس برادبری و جین گریوز

    پرسشنامه هوش عاطفی تراویس برادبری و جین گریوز پرسشنامه هوش عاطفی برادبری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری نحوه نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری تفسیر پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز دانلود پرسشنامه…

  • مبانی نظری و پیشینه عزت نفس 45 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه عزت نفس 45 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه عزت نفس مبانی نظری عزت نفس پیشینه تحقیق عزت نفس پیشینه داخلی عزت نفس پیشینه خارجی عزت نفس پیشینه پژوهش عزت نفس پیشینه نظری عزت…

  • بررسی نظریه های شادکامی و ویژگی افراد شادکام

    بررسی نظریه های شادکامی و ویژگی افراد شادکام نظریه های شادمانی شادکامی از دیدگاه روانشناختی شادکامی از دیدگاه جامعه شناختی ویژگیهای اصلی افراد شادکام مقالات شادکامی شادکامی doc پایان نامه شادکامی شادکامی چیست تعریف شادکامی در روانشناسی نظریه های شادکامی…

  • غرر در معاملات از دیدگاه فقه امامیه و فقه شافعی

    غرر در معاملات از دیدگاه فقه امامیه و فقه شافعی غرر معاملات غرر در عقد بیع تاثیر غرر در معاملات غرر و معاملات غرری حکم معاملات غرری مطالعه تطبیقی غرر در معامله مطالعه تطبیقی غرر در معامله در حقوق اسلام…

  • ادبیات نظری و پیشینه تجربی اعتماد به نفس

    ادبیات نظری و پیشینه تجربی اعتماد به نفس کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اعتماد به نفس مبانی نظری اعتماد به نفس پیشینه تحقیق اعتماد به نفس پیشینه داخلی اعتماد به نفس پیشینه خارجی اعتماد به نفس پیشینه پژوهش…

  • گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی

    گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی آزمایشگاه مدارهای مخابراتی دانلود گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی خرید گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی فروش گزارش آزمایشگاه مدارهای مخابراتی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل fileina فروشگاه فایل…

  • بررسی نانوساختارهای کربنی

    بررسی نانوساختارهای کربنی گرافن ترکیبات آلی ترکیبات کربنی صورتهای کربن نانوفیبرهای کربنی دانلود پایان نامه مهندسی شیمی بررسی نانوساختارهای کربنی دانلود پایان نامه رشته مهندسی شیمی دانلود پایان نامه شیمی دانلود پایان نامه رشته شیمی رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • پرسشنامه بررسی تاثیر مشتریان دیگر شرکت ها بر تصویر ذهنی شرکت و تاثیر رفتارها بر نگرش مشتریان نسبت به شرکت

    پرسشنامه بررسی تاثیر مشتریان دیگر شرکت ها بر تصویر ذهنی شرکت و تاثیر رفتارها بر نگرش مشتریان نسبت به شرکت پرسشنامه تصویر ذهنی پرسشنامه تصویر ذهنی شرکت تاثیر نگرش مشتریان نسبت به شرکت تاثیر رفتارها بر نگرش مشتریان نسبت به…

  • مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی در حقوق موضوعه ایران

    مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی در حقوق موضوعه ایران مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی پایان نامه مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی دگرگونی های مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی در قانون جدید مبانی و ارکان مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی مسئولیت کیفری…

  • مبانی نظری مقایسه وقف با حبس

    مبانی نظری مقایسه وقف با حبس مبانی نظری مقایسه وقف با حبس دانلود مبانی نظری مقایسه وقف با حبس پیشینه تحقیق مقایسه وقف با حبس ادبیات نظری مقایسه وقف با حبس فصل دوم پایان نامه مقایسه وقف با حبس مبانی…

  • پروپوزال ارزیابی اثرات شبکه های اجتماعی مجازی بر هویت جمعی دانشجویان

    پروپوزال ارزیابی اثرات شبکه های اجتماعی مجازی بر هویت جمعی دانشجویان کلمات کلیدی : پروپوزال شبکه های اجتماعی مجازی مفهوم شبکه های اجتماعی مجازی نقش شبکه های اجتماعی مجازی نظریه های شبکه های اجتماعی مجازی آسیب های شبکه های اجتماعی…

  • بررسی مقایسه ای ویژگیهای مدیران آموزشی

    بررسی مقایسه ای ویژگیهای مدیران آموزشی مدیریت و برنامه ریزی مقایسه میزان توانمندی مدیریت در آموزش و پرورش توانمندی فنی ،ادراکی ،انسانی مدیران زن و مرد بررسی مقایسه ای ویژگیهای مدیران آموزشی مقایسه میزان توانمندی فنی ،ادراکی ،انسانی مدیران زن…

  • پایان نامه کارشناسی رشته مددکاری اجتماعی با عنوان بررسی عوامل موثر بر سرقت نوجوانان

    پایان نامه کارشناسی رشته مددکاری اجتماعی با عنوان بررسی عوامل موثر بر سرقت نوجوانان ارتكاب جرم وجنایت سرقت در کودکان و نوجوانان دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مددکاری اجتماعی با عنوان بررسی عوامل موثر بر سرقت نوجوانان تاریخچه ی سرقت…

  • وضعیت قربانیان قاچاق انسان و مهاجرین غیرقانونی از نظر برخورداری از حقوق قانونی در کشورهای میزبان

    وضعیت قربانیان قاچاق انسان و مهاجرین غیرقانونی از نظر برخورداری از حقوق قانونی در کشورهای میزبان قاچاق انسان پایان نامه قاچاق انسان پایان نامه مهاجرین غیرقانونی وضعیت قربانیان قاچاق انسان حقوق قربانیان قاچاق انسان حقوق مهاجرین غیرقانونی حقوق قانونی قربانیان…

  • پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی با DEA

    پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی با DEA ارزیابی عملکرد با DEA ارزیابی عملکرد در بانک ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک ارزیابی عملکرد بانک با…

  • پرسشنامه استاندارد فرزند پروری بزرگسال – نوجوان (AAPI-2)

    پرسشنامه استاندارد فرزند پروری بزرگسال – نوجوان (AAPI-2) پرسشنامه فرزند پروری بزرگسال – نوجوان دستورالعمل پرسشنامه سبک فرزند پروری پرسشنامه تربیت فرزندان سبک های فرزند پروری یانگ پرسشنامه دیانا بامریند پرسشنامه تربیت کودک پرسشنامه باولک و کین پرسشنامه استاندارد فرزند…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اوقات فراغت معلمین 69 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اوقات فراغت معلمین 69 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری اوقات فراغت معلمین دانلود مبانی نظری اوقات فراغت معلمین پیشینه تحقیق اوقات فراغت معلمین دانلود پیشینه تحقیق اوقات فراغت معلمین پیشینه داخلی اوقات فراغت معلمین…

  • پرسشنامه ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی

    پرسشنامه ارزیابی تطبیقی عملکرد سازمانهای غیر انتفاعی در توانمندسازی کودکان خیابانی کودکان خیابانی پرسشنامه کودکان خیابانی پرسشنامه درباره کودکان کار پرسشنامه کودکان کار پرسشنامه توانمندسازی کودکان خیابانی عدم توانمندسازی کودکان خیابانی پرسشنامه عملکرد سازمانهای مردم نهاد در توانمندسازی کودکان خیابانی…

  • پرسشنامه بررسی تأثیر ابعاد اقتصادی (کیفیت و کارآیی) بر رضایت مشتریان

    پرسشنامه بررسی تأثیر ابعاد اقتصادی (کیفیت و کارآیی) بر رضایت مشتریان پرسشنامه ابعاد اقتصادی پرسشنامه کیفیت و کارآیی پرسشنامه رضایت مشتری دانلود پرسشنامه رضایت مشتری پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری پرسشنامه تأثیر ابعاد اقتصادی بر رضایت مشتریان پرسشنامه تأثیر کیفیت و…

  • پروپوزال بررسی اثر تنش خشکی بر شاخص های اگرو فیزیولوژیک گیاه کلزا با کاربرد زئولیت و سوپرجاذب

    پروپوزال بررسی اثر تنش خشکی بر شاخص های اگرو فیزیولوژیک گیاه کلزا با کاربرد زئولیت و سوپرجاذب اثر زئولیت بر روی گیاه کلزا اثر زئولیت در شرایط تنش خشکی بر روی گیاه کلزا اثر زئولیت بر روی صفات کمی وکیفی…

  • تشریح مبانی زیرساخت مدیریت دانش

    تشریح مبانی زیرساخت مدیریت دانش مبانی زیر ساخت مدیریت دانش زیرساختهای مدیریت دانش پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه مدیریت دانش doc دانلود پایان نامه مدیریت دانش فناوری‌های مدیریت دانش پایان نامه زیرساختهای مدیریت دانش پایان نامه مبانی زیر ساخت…

  • پرسشنامه وسواس فکری عملی بازنگری شده (OCI-R) فوآ و همکاران (2002)

    پرسشنامه وسواس فکری عملی بازنگری شده (OCI-R) فوآ و همکاران (2002) کلمات کلیدی : پرسشنامه فوآ و همكاران پرسشنامه وسواس عملي پرسشنامه وسواس اجباری پرسشنامه وسواس عملی فوآ پرسشنامه سندروم وسواس پرسشنامه اختلال وسواسی عملی پرسشنامه وسواس عملی فوآ و همكاران…

  • آثار اعتراض به رای داوری در کنوانسیون های بین‌المللی و حقوق داخلی کشورها

    آثار اعتراض به رای داوری در کنوانسیون های بین‌المللی و حقوق داخلی کشورها اعتراض به رای داوری آثار اعتراض به رای داوری رویه داوری‌های تجاری بین‌المللی آثار اعتراض به رای داوری در حقوق ایران آثار اعتراض به رای داوری در…

  • تحقیق آشنایی با حقوق قرارداد بیع متقابل (BUY BACK ) با تأکید بر حوزه های نفت و گاز

    تحقیق آشنایی با حقوق قرارداد بیع متقابل (BUY BACK ) با تأکید بر حوزه های نفت و گاز کلمات کلیدی : تحقیق بیع متقابل(BUY BACK) مقاله بیع متقابل(BUY BACK) اصطلاح BUY BACK تعریف BUY BACK ماهیت خاص قررداد BUY BACK…